11月21日，省國資委監事會主席王春玲一行到寶鈦集團就省屬企業薪酬管理體系建設、戰略使命履行評價制度落實等工作開展專題調研。陜西有色金屬集團黨委委員、副總經理霍學杰參加調研。
王春玲一行聽取了陜西有色金屬集團和寶鈦集團近年來在薪酬分配機制改革、戰略使命落地推進、經營發展成效等方面的情況匯報，對陜西有色金屬集團、寶鈦集團在薪酬管理規范化建設、戰略使命有效履行等方面取得的成效給予充分肯定，并就薪酬管理中的難點問題、戰略使命評價制度優化等方面工作與有關人員進行了深入研討。她強調，要進一步統一思想認識，深化薪酬制度改革，精準把握政策導向，以崗位貢獻價值為核心健全與企業發展戰略、崗位職責相匹配的薪酬激勵機制。堅持收入分配向科技人員、一線職工傾斜，在合理控制收入差距的前提下充分激發職工干事創業活力。強化科技人才隊伍建設，積累更多可復制、可推廣的改革經驗。持續健全戰略使命評價體系，精準施策保障職工合法權益，以高質量發展為全省國資國企改革發展作出更大貢獻。
王春玲一行還調研了寶鈦集團信息系統平臺，了解企業數字化管理建設成果。
省國資委有關處室、集團公司人力資源培訓部和寶鈦集團有關負責人陪同調研。